Por:
Júlio Belargo
A
situação do Hospital é crítica, acumulam uma dívida com empregados e
fornecedores que já ultrapassa R$ 1 milhão de reais!
A
grande preocupação das demissões é que os funcionários do RH estão apenas
notificando os empregados acerca das demissões. Os avisos São do tipo
indenizados, ou seja, a empresa terá o prazo de 10 dias para pagamento das
verbas rescisórias.
O débito
com o FGTS dos funcionários é gigantesco, a se não fosse pior só tem um acordo
de parcelamento com a Caixa Econômica Federal, mas como é o caso de demissão o
FGTS deverá ser pago, independente de qualquer situação.
O
que se quer com essas demissões é “pagar barato”, já que tudo isso vai acabar virando
processos trabalhísticos, e como a Justiça do trabalho já tem bastante demanda
de audiências pra depois do começo de 2017, a gestão do hospital irá protelar
isso até quando puder, e assim mais uma vez os trabalhadores iram ficar na
pior.
Nenhum comentário:
Postar um comentário